Obsah
Manévrovanie v technickom, regulačnom a finančnom priestore riadenia malých a stredných podnikov si často vyžaduje dodatočnú podporu. Práve tu nastupuje stratégia outstaffingu, ktorá ponúka cestu k vyššej efektivite, zníženiu nákladov a rozšíreniu podnikania.
Pozrime sa na transformačný vplyv zapojenia externých odborníkov. Vybaví vás využiteľnými poznatkami, ktoré vám umožnia dokonale zosúladiť vaše rozhodnutia s potrebami vašej firmy.
Viete?
- Takmer štvrtina (24 %) malých a stredných podnikov využíva outsourcing a externé zamestnávanie s cieľom zlepšiť svoju prevádzkovú efektívnosť.
- Približne 45 % spoločností využíva externé tímy na prevzatie niektorých IT funkcií z dôvodu úspory nákladov, zatiaľ čo 46 % spoločností tak robí preto, aby využilo zručnosti, ktoré im interne chýbajú.
- 78 % podnikov na celom svete pozitívne hodnotí svoje vzťahy s externými pracovníkmi.
- Celosvetový trh s externými pracovníkmi v oblasti IT sa len v USA odhaduje na 32 miliárd USD a očakáva sa, že do roku 2027 dosiahne 43,6 miliardy USD.
Výber správneho typu obchodnej stratégie závisí od konkrétnych požiadaviek a okolností vašej spoločnosti, pretože každá možnosť má svoje vlastné výhody a obmedzenia.
Hoci okamžité úspory času a nákladov vyplývajúce z outstaffingu sú všeobecne známe, mnohé podniky ešte plne nepochopili jeho dlhodobé výhody.
Udržiavanie vlastného vývojového tímu pre spoločnosť, ktorej hlavnou činnosťou nie sú IT služby, môže byť zbytočnou záťažou. Úlohy ako nábor, udržanie zamestnancov, motivácia a podpora rastu inžinierov sú zložité a dôležité záležitosti, ktoré si vyžadujú špecializovaný personál a procesy. Riadenie inžinierskych tímov je tiež zložitá výzva, ktorú najlepšie zvládnu spoločnosti s odbornými znalosťami v tejto oblasti.
Pri outsourcingu softvérového inžinierstva naši klienti zisťujú, že tieto problémy sú automaticky vyriešené, čo im umožňuje sústrediť sa výlučne na pridanú hodnotu ich vývojových tímov.
Pochopenie hodnoty stratégií prevyšujúcich počet zamestnancov
Pre rastúce podniky, ktoré spravujú svoju IT infraštruktúru samostatne, by sa mohlo oplatiť preskúmať možnosti, ktoré prináša externé obsadzovanie pracovných miest. Tu je dôvod, prečo by zváženie tejto možnosti mohlo byť strategickým krokom.
Prístup k odborným znalostiam
Pri riadení podniku je bežné, že nemáte potrebné zručnosti alebo zdroje na to, aby ste mohli naplno využívať najnovšie technológie.
Zapojenie externých odborníkov vám môže priniesť odborné znalosti bez veľkých nákladov na administratívnu záťaž.
Okrem toho vám tento prístup pomôže vyhnúť sa značným kapitálovým výdavkom, ktoré môžu niekedy destabilizovať finančnú situáciu malých a stredných podnikov.
Vyhnite sa kapitálovým výdavkom
Personálne obsadenie IT sa javí ako nákladovo efektívna stratégia, ktorá je v súlade s vašimi rozpočtovými limitmi a zároveň ponúka najlepšie možné technologické riešenia. Táto voľba prináša do vášho podniku väčšiu udržateľnosť a zabezpečuje cenovú dostupnosť.
Získajte flexibilné a škálovateľné
Expanzia pre rastúce podniky často prináša svoje výzvy, ktoré sa bežne nazývajú "bolesti rastu". Je síce skvelé, že sa zvyšuje dopyt zákazníkov po vašich produktoch a službách, ale tento rast môže niekedy napínať možnosti spoločnosti, takže je ťažké držať krok.
Riešenie? Prijať externé služby IT podpory. Táto stratégia zmierňuje tieto rastové problémy. Navyše sa môže bez námahy znížiť počas pomalších období bez výrazných strát.
Stať sa produktívnejším
Môžete získať okamžitý prístup k odborníkom, ktorí rýchlo riešia technické problémy, čím sa eliminujú oneskorenia. Outstaffing nielenže zvyšuje efektivitu vašich zamestnancov, ale tiež zrýchľuje tempo dokončovania práce.
Odstránením ťažkostí súvisiacich s IT a poskytnutím odbornej pomoci zabezpečuje externý personál IT, aby váš tím mohol pracovať efektívnejšie a sústrediť sa na to, čo mu ide najlepšie.
Zvýšenie konkurencieschopnosti
Zverenie vašich IT funkcií môže výrazne zlepšiť vašu konkurencieschopnosť na trhu a umožniť vám poskytovať optimálne služby zákazníkom.
Zapojení odborníci vám poradia s využívaním nových systémov a technológií. Takýto strategický prístup zefektívni vašu činnosť a zvýhodní vás na konkurenčnom trhu.
Zvýšenie vernosti značke
Outstaffing v IT sektore zohráva kľúčovú úlohu pri zvyšovaní lojality k značke. Vďaka svojej schopnosti spájať podniky so špecializovaným technickým know-how a skúsenými odborníkmi v oblasti IT umožňuje spoločnostiam ponúkať spoľahlivé technické riešenia.
Tento pevný záväzok ku kvalite služieb a ponuky produktov je kľúčom k pestovaniu dôvery u zákazníkov, čím sa posilňuje ich vernosť značke.
Okrem toho flexibilita a škálovateľnosť, ktoré poskytuje externý personál, sú pre podniky neoceniteľným prínosom. Umožňuje im rýchlo sa prispôsobiť vyvíjajúcej sa dynamike trhu a preferenciám zákazníkov, čím preukazujú pružnosť, ktorá nielen zvyšuje spokojnosť zákazníkov, ale aj formuje imidž značky ako pozornej a reagujúcej na potreby svojich zákazníkov.
Pochopenie úzkych miest
Prijatie stratégie outstaffingu môže byť skutočne spôsobom, ako ušetriť náklady, ale je potrebné dôkladne pochopiť problémy aj výhody. Poďme preskúmať kľúčové úvahy týkajúce sa vašich rozhodnutí a poskytnime vám poznatky o správnych rozhodnutiach, ktoré sú v súlade s vašimi obchodnými cieľmi.
Transparentné cenové modely
Kľúčom k zachovaniu finančnej stability je pochopenie kompletného rozpisu nákladov pred uzavretím zmluvy. Preto je dôležité pred uzavretím akejkoľvek dohody komplexne pochopiť všetky súvisiace náklady.
Nezabudnite si overiť, či v budúcnosti nevzniknú dodatočné poplatky alebo potenciálne výdavky. Týmto spôsobom môžete využívať výhody služby a zároveň si zabezpečiť finančnú pohodu.
Skryté náklady a iné nástrahy
Nebudete prekvapení, že skryté poplatky a neočakávané poplatky môžu narušiť váš rozpočet. Aby ste takéto problémy minimalizovali, dôkladne si každú zmluvu alebo dohodu viackrát prečítajte.
Hoci sa to môže zdať zdĺhavé, je to nevyhnutný krok, aby ste sa uistili, že plne rozumiete podmienkam, s ktorými súhlasíte.
Neváhajte klásť otázky, aby ste si vyjasnili všetky nejasnosti. Ak je to možné, vyžiadajte si podrobný rozpis všetkých súvisiacich nákladov.
Byť dobre informovaný je vždy lepšie, ako čeliť nepredvídaným prekvapeniam, ktoré by mohli mať negatívny vplyv na vaše finančné plánovanie.
Dôsledné kontroly a aktualizácie
Efektívna komunikácia je viac než len zdvorilosť, je to základná podmienka úspechu. Pravidelné stretnutia a aktualizácie s externým tímom sú nevyhnutné na to, aby boli všetci na rovnakej vlne a aby sa rozvíjali produktívne pracovné vzťahy.
To je dôležité najmä pri riešení zložitých projektov alebo pri orientácii v rýchlo sa meniacich trhových podmienkach. Takáto dôsledná komunikácia zabezpečuje, že všetci členovia tímu sú v súlade s cieľmi, stratégiami a priebehom projektu, čo podporuje spoluprácu a efektívne pracovné prostredie.
Trendy v oblasti prepúšťania zamestnancov v IT
V posledných rokoch sa globálne riadenie pracovnej sily rýchlo transformuje, najmä v sektore IT. Malé a stredné podniky sa čoraz častejšie obracajú na outstaffing ako strategický prístup k riešeniu svojich potrieb v oblasti IT.
S cieľom poskytnúť jasný obraz o súčasných trendoch a žiadaných zručnostiach a pomôcť malým a stredným podnikom pochopiť, ako možno tento model využiť pre ich jedinečné ciele, prinášame sériu inšpiratívnych štatistík, ktoré zdôrazňujú rastúci význam externého zamestnávania:
Z údajov spoločnosti Statista vyplýva, že 58,53 % opýtaných zamestnávateľov vyjadrilo svoju potrebu po zamestnancoch, ktorí ovládajú vývoj webových stránok.
Na druhom mieste sa umiestnili zručnosti v oblasti DevOps, ktoré hľadalo 35,55 % zamestnávateľov, a na treťom mieste sa umiestnili znalosti v oblasti databázového softvéru s 27,5 %. Okrem toho značná časť, takmer štvrtina zamestnávateľov (24,6 %), hľadá zamestnancov so zručnosťami v oblasti umelej inteligencie, strojového učenia a hlbokého učenia.
Tieto trendy nie sú len číslami, ale predstavujú pre malé a stredné podniky more príležitostí, ako využiť digitálny pokrok prostredníctvom strategických partnerstiev s externými pracovníkmi.
Rast automatizácie a elektronického obchodovania
Globálny trh elektronického obchodu dosiahol v roku 2023 ohromujúcu hodnotu 6,3 bilióna USD a očakáva sa, že v nasledujúcich rokoch bude pokračovať v raste.
Tento rast zdôrazňuje rastúcu ziskovosť bezhraničného elektronického obchodu pre online maloobchodníkov. Odhaduje sa, že do konca roka 2024 sa 21,2 % všetkých maloobchodných predajov uskutoční online.
Nástup cloudových služieb
Prechod na cloudové služby je čoraz výraznejší, čo pre MSP znamená nákladovo efektívnu škálovateľnosť a agilitu, ktorá im umožňuje konkurovať väčším spoločnostiam bez potreby značných počiatočných investícií.
V súvislosti so súčasnými trendmi digitálnej transformácie a znižovania počtu zamestnancov IT sa mnohé organizácie pripravujú na prechod z tradičnej lokálnej architektúry na cloudové riešenia ukladania dát.
Globálny trh s cloud computingom je pripravený na výrazný rast v rokoch 2024 až 2032. Predpokladá sa, že do roku 2032 dosiahne impozantnú hodnotu 1873,59 miliardy USD. Okrem toho je na vzostupnej trajektórii aj trh so softvérom ako službou (SaaS).
Jeho hodnota je približne 197 miliárd amerických dolárov a očakáva sa, že do roku 2024 ďalej porastie a dosiahne odhadovanú hodnotu 232 miliárd amerických dolárov. Tieto údaje zdôrazňujú rastúci vplyv cloudových služieb a ich rozhodujúcu úlohu vo vyvíjajúcom sa digitálnom prostredí.
Umelá inteligencia: RPA a chatboty s umelou inteligenciou
Veľké korporácie, ako napríklad Microsoft, IBM a Samsung, výrazne investovali do globálnych startupov v oblasti umelej inteligencie. Títo technologickí giganti aktívne využívajú chatboty a robotickú automatizáciu na báze umelej inteligencie na poskytovanie bezproblémovej a nákladovo efektívnej zákazníckej podpory.
V hovore spoločnosti Alphabet o výsledkoch za 2. štvrťrok 2023 sa kládol dôraz na rastúce zavádzanie generatívnej umelej inteligencie v rámci cloudových služieb a produktov spoločnosti. Zarážajúcich 70 % startupov generatívnej AI sa spolieha na cloudovú infraštruktúru a možnosti AI spoločnosti Google.
Tento trend podčiarkuje veľkú príťažlivosť najmodernejšej technológie medzi rozvíjajúcimi sa spoločnosťami, ktoré chcú vyvíjať inovatívne služby využívajúce službu Google Bard a podobné modely.
Záver
Zníženie rizika sa rovná väčšiemu pokoju, najmä v prípade potenciálnych katastrof, ako je narušenie ochrany údajov alebo nedostatok odborných znalostí. Takéto incidenty môžu vážne narušiť produktivitu rastúcich podnikov a spôsobiť značné časové a finančné náklady.
Spolupráca s poprednými poskytovateľmi personálnych služieb môže pomôcť eliminovať vysoké kapitálové investície, ktoré sa zvyčajne vyžadujú pri zavádzaní nových technológií.
V spoločnosti Altamira chápeme, že flexibilita a prístup k špecializovaným zručnostiam sú kľúčové pre rast MSP. Naše odborné znalosti presahujú rámec tradičného vývoja softvéru a ponúkame špecializované zručnosti v oblasti AI/ML a dátového inžinierstva spolu s internetom vecí a priemyselným internetom vecí. Ponúkame nespočetné množstvo služieb, ktoré uspokoja rôznorodé obchodné potreby, vrátane:
- Model Build-Operate-Transfer, vďaka ktorému sa môžete spoľahnúť na všetky riziká projektu
- Rozšírenie tímu na posilnenie vašich schopností o naše odborné znalosti v danej oblasti
- Špecializované tímy pre vývoj softvéru vytvorené od základu a prispôsobené vašim jedinečným obchodným požiadavkám
- Riadenie prechodu od dodávateľa, ktoré vás odborne prevedie všetkými problémami spojenými s prechodom od existujúceho dodávateľa softvéru
Čas je veľmi dôležitý, preto vám naše personálne riešenia pomôžu získať okamžitý prístup k najlepším talentom, ktorí sú pripravení bez problémov sa zapojiť do vašich projektov. Je najvyšší čas stať sa flexibilnejšími, škálovateľnejšími a udržateľnejšími.
Záhradnícka 95, 821 08 Bratislava, Slovensko